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商品訊息功能



商品訊息描述

























Aileen-糖果甜心-撞色糖果 雙人四件式被套床包組







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商品特點

表布:100%柔絲絨表布特惠活動 (柔軟、透氣,讓家居品質大升級)

配件:床包x1+薄被套x1+枕套x2,超值組寢具首選

加高型床包:頂級柔絲絨床包,柔軟舒適,吸濕排汗、透氣舒適,貼心加高設計,各式獨立筒床墊可完全包覆,固定性絕極佳。





※貼心小提醒:此商品為雙人四件式被套床包組,商品圖片顏色僅供參考,詳細規格、尺寸請參考'商品規格'。















◆注意事項:商品如經拆封、使用、下水、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時,恕無法退貨!

※網頁圖片僅為示意圖參考,不含拍攝道具,實際出貨件數以「內容件數」說明為主。

商品訊息特點
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◆商品內容:雙人四件式被套床包組
內容件數:薄床包 x 1+ 薄被套 x 1 + 薄枕套 x 2 ,4件/組
材質:100% 聚酯纖維

◆產品尺寸
雙人薄床包-5 x 6.2尺(150 x 186公分)
雙人薄被套-6 x 7尺(180 x 210公分)
美式信封枕套-48 x 73公分

◆清潔保養方式
◎貼心建議第一次清洗時可加一點食用白醋浸泡,浸泡水位應高於商品高度。同時建議使用洗衣袋清洗。
◎一般洗滌方式為:先將中性洗滌劑倒入洗衣機的水中,水溫不要超過30℃ ,待洗滌劑完全溶解再放入床包組清洗。
◎清洗時不得與其他衣物一起洗滌。
◎盡量不用太過強烈的洗衣粉或洗衣精。
◎請勿使用漂白水洗滌。
◎清洗時淺色的要與深色分開洗滌,避免顏色互染。
◎洗滌後請勿用烘乾機烘乾,建議置於室外通風處自然風乾。

【注意事項 】
◆寢具為個人衛生用品,商品如經拆封、使用、下水、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時,恕無法退貨!
※商品平放量測尺寸,可能會因某些因素產生些許誤差,誤差值在2~5cm上下為合理範圍。
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。
※產品圖之內容僅供參考,因布料裁切位置的不同,部份花版可能會與商品圖略有出入,請依收到的實品為主。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

德甲球會狼堡官方聲明證實,陣中23歲德國國腳Julian Draxler將在一月轉會窗開啟時離隊,加盟法甲四連霸冠軍隊巴黎聖日耳曼。

Draxler將與法甲豪門簽下一紙4年合約,據報轉會費為3500萬歐元,加上另外的1000萬歐元潛在上升空間,兩家俱樂部目前並未打算公開交易細節。

「看見Draxler離開是一件令人悲傷的事,因為他是一位非常優秀的足球員,我希望轉戰法國能夠給他帶來全新的挑戰。」狼堡主帥Valerien Ismael說。

Draxler是在2015-16賽季前從童年母會沙爾克04轉會來到狼堡,加盟至今留下各項賽事45場8進球10助攻成績單,本季出賽14場,進球數還沒開張。

巴黎聖日耳曼本季少了「瑞典戰神」Zlatan Ibrahimovi?這位明星影響甚鉅,上賽季的統治聯盟的表現已不復見,或許Draxler的到來是目前暫居積分榜第3的法甲巨人現在最需要的,也替2月將對戰西甲豪門巴塞隆納的歐冠十六強戰增添了一些晉級籌碼。

(中央社記者余曉涵台北17日電)根據立委鍾孔炤等人提案的特休假版本,除了3個月以上應給4日休假外,也新增雇主應於勞工到職滿3個月及每年度前跟勞工約定日期,且雇主無企業重大事由不得要求勞工同意更改。

立法院衛環委員會今天逐條審查勞動基準法修法草案,包含委員王育敏、鍾孔炤、林淑芬、時代力量黨團等,都有提出相關特休假增加的版本。

其中鍾孔炤提出的版本當中,新增勞工在同一雇主或事業單位,3個月以上應給4休假;1年以上未滿3年,每年應給7日休假;3年以上未滿6年,每年應給14休假;6年以上,未滿9年,每年應給21日休假;9年以上未滿14年,應給28日休假;14年以上每年應給30日休假。

勞工到職日的隔年1月1日起,得與雇主協議到職當年按前項標準依比例計給特別休假後,改採曆年制累計特休日數,雇主不得拒絕。勞工非自願離職時,當年度的服務年資,也應按比例給特休。

且雇主應於勞工到職滿3個月時及每年度之前跟勞工協商排定特休假日期,雇主無企業重大事由不得要求勞工同意變更。

時代力量黨團提出的版本則為,半年以上未滿1年者有7日特休;1年以上未滿3年有14日特休;3年以上未滿5年有17日特休;5年以上未滿10年有21日特休;10年以上者,每1年加給1日,加至40日為止。

雇主應將勞工每年特休的日期,跟未休假所發的工資數額,記載在勞工工資清冊當中,並每年定期以書面通知勞工。雇主如果違反,推定其未給予勞工各款的特別休假,勞工可以請求給付加倍工資。

立委陳瑩提案中,則是滿半年未滿1年,有3日休假;1年以上未滿3年有7日休假;3年以上未滿10年有14日;10年以上未滿15年有21日;15年以上者每1年加給1日,直至加給30日為止,且雇主變更勞工特休假者在年度終結或終止契約而未休的日數,應給予工資。

特休假當年度未休完的日數好康活動,也可遞延至翌年行使。1051117

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